二季度同比招聘需求人数增加10.78% 家教类岗位需求增加821%

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东方网7月21日消息：近日，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的《中国就业市场景气报告》显示，2021年4至6月CIER指数逐月回升，其中家教类岗位需求同比增加821%，拉动教育/培训职业行业整体景气程度。

CIER指数是用来反映就业市场景气程度的指标，以1为分水岭，指数大于1时，表明就业市场竞争趋于缓和，就业信心较高，就业市场景气程度高，指数越大则就业市场的景气程度越高。CIER指数小于1时，说明就业市场竞争趋于激烈，就业市场景气程度低，就业信心偏低。

报告显示，2021年二季度CIER指数为2.09，高于上季度的1.66和去年同期的1.35。据以往经验，二季度企业用工需求一般会上涨；同时，春节后跳槽热趋于理性以及高校毕业生春招接近尾声，求职申请人数增幅会下降。与上季度相比，本季度招聘需求人数增加28.25%，大于求职申请人数的增幅1.97%，就业市场竞争趋缓。

报告分析，相较于去年同期，2020年二季度国内疫情形势趋于稳定，企业生产经营恢复较快，招聘需求人数增加10.78%；同时，线下招聘会等活动陆续重启，对线上求职热度产生分流作用，申请人数下降28.41%，就业景气程度同比回升明显。

值得注意的是，二季度教育/培训职业的排名首次处于首位，CIER指数为22.44。在教育培训市场管制风暴下，该职业的销售类岗位招聘需求人数较去年同期下降明显，但家教类岗位需求同比增加821%，小学、初中与高中教师及教务人员类岗位需求也出现不同程度上升，教育/培训职业总体需求仍大幅增加，CIER指数有显著上升。

比较特别的是互联网/电子商务行业，招聘需求人数较去年同期略有下降，求职申请人数降幅相对略大。娱乐/体育/休闲、保险和电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求人数则下降，且大于求职申请人数降幅。