长沙一招聘公告引发舆论关注 招聘岂能优亲厚友

　　近日，长沙市天心区一则招聘公告引发舆论关注，区纪委立即启动调查——

　　招聘岂能优亲厚友

　　2017年12月25日，湖南省长沙市天心区市容环境卫生管理局(以下简称“环卫局”)发布公告，公开招聘8名合同制环卫管理员。同时注明招聘报名范围，为“干部职工子弟；干部职工家属、亲戚朋友；自我推荐”。这一限定报名范围的招聘公告，立即引发了社会关注。

　　12月27日凌晨，天心区委、区政府立即采取措施，责令该区环卫局暂停此次招聘。该区纪委成立调查组，对此事开展调查。

　　经查，此次招聘过程中，天心区环卫局局长蒯建红、副局长魏洪亮、人事科科长文杰、人事科副科长喻春梅，违规设定招聘条件，发布公告前未报送区人力资源和社会保障局审核同意，违反了《长沙市天心区机关事业单位编外合同制人员管理办法》第15条规定。

　　事后，该市环卫局局长、副局长、人事科科长及副科长等4名责任人均受到纪律处分。其中，蒯建红、魏洪亮分别受到行政警告、行政记过处分，文杰、喻春梅分别受到行政警告、行政记过处分，并均被调离现岗位。

　　“查得好，还我们老百姓一个公平公正！”居民刘先生对此事的查处拍手称快。他告诉记者，自己也曾遭遇过“萝卜招聘”的情况，对此类问题深恶痛绝。

　　从25日发布招聘公告到27日公布处置，仅用了3天时间。天心区主动接受监督、快速调查、严肃问责的举措，赢得了社会的好评。

　　不仅如此，在快速调查处置的同时，该区还通过当地媒体主动发声，及时通报调查处置进展及结果，正确引导舆论。

　　“这是对人民群众关切的及时回应，也体现了‘以人民为中心’这一思想理念。”湖南人文科技学院教授杨鑫铨对此评价说。

　　记者了解到，该区还以此事为契机，深刻剖析，“把脉问诊”，查找“病因”，立行立改。

　　“此事件虽只是个别部门、个别干部的行为，反映的却是一种作风问题，其实质是特权思想作祟。”该区纪委有关负责人表示，坚决反对特权思想和特权现象，将继续强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，发现一起，查处一起，绝不姑息纵容。

　　该区要求，区属各部门要引以为戒，强化法治意识、程序意识，把权力关进制度的笼子，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。全区党员领导干部，要坚持法治思维、底线思维，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。(本报记者邹太平)