云南罗平: “党建+” 建设温暖人社

　　思想上“合心”、工作上“合力”、作风上“合调”、行动上“合拍”，是云南省曲靖市罗平县人社局领导班子日常工作常态，也是该局认真贯彻“党的领导、公开透明、公平公正、创新活力、和煦温暖”温暖人社要求的实践。

　　近年来，罗平县积极将“党建+”思维有效融入人社工作中，以党建促作风大改进、以党建提升执行力、以党建助力高质量发展，提出“我服务您满意”人社服务理念，全力打造“阳光人社·温暖同行”党建品牌，实现了环境舒心、服务贴心、群众省心、党委政府放心。

　　打造浓厚的人文情怀 环境舒心

　　走进罗平县人社局，扑面而来的是泥土的气息和人文情怀。在一楼大厅，只见一张张海报展示着李文秀、李连珍、张挎富和梁仙的创业事迹。

　　其中，李连珍和李文秀在县人社局技能扶贫的大力帮扶下，依靠自己精湛的刺绣工艺走向了小康，变“指尖技艺”为“指尖经济”，成为了致富带头人，带领许多建档立卡贫困户共同发家致富。

　　展示致富能手是罗平县人社局文化建设的一个缩影。为打造浓厚的人文情怀，为干部职工、办事群众营造一个舒心的环境，罗平县人社局在回廊建设了“同心亭”“同心苑”，在办公区用“群众的期盼、人社的使命、伟大的精神、永恒的楷模、身边的榜样、飘扬的旗帜、奋斗的力量、生命的底色”八个版块，通过文字、图片、书画、标识等内容对“人民、社保、人才、劳动、就业、技能、奋斗”七个主题词进行全方位展示。

　　“我们这样建设文化阵地，主要是想用春风化雨、润物细无声的教育时刻提醒干部职工初心是什么、使命是什么，对干部职工进行警示提醒，同时也为干部职工、办事群众营造舒心的工作、办事环境。”罗平县委组织部副部长、县人社局局长黄永国说。

　　温馨引导服务贴心 群众省心

　　走进宽敞明亮的人社局社会保障、就业服务中心，“业务严谨规范，服务阳光温暖”“支部建在窗口，先锋亮在岗位”的岗位语时刻提醒着工作人员。

　　“你好，需要办理什么业务？”“这个业务用手机在网上就可以办理。”“以后办理业务打这个电话，不用来这里”……咨询服务台的引导员温馨引导、笑容相迎，她们主动打招呼、做引领，耐心解释、双手相递。而在服务区，饮水机、休息椅、母婴室等便民设施齐全，让人倍感亲切与温暖。

　　为确保经办服务更加优质高效，让群众省心，罗平县投入资金建设标准化社保、就业服务大厅，推行“人社服务快办行动”、政策待遇“看得懂算得清”工作、人社惠民政策进万家、人社服务事项“一网通办”、社会保障卡便民服务“一卡通”等服务模式，设立“学雷锋志愿服务站”，组建“阳光人社”志愿服务队，开展人社系统“六讲六送”文明实践活动，推行人社政务服务“好差评”，开展“人社局长走流程”“干部职工互暗访”活动，公开发布人社系统作风建设负面清单，主动接受社会监督。

　　同时，依托“互联网+”应用，让办事人员少跑腿。依托“云南人社12333”APP、一部手机办事通等政务服务平台，大力推行“互联网+人社”服务，逐步实现从“现场办”到“预约办”“网上办”“掌上办”的转变，积极引导群众在线上办理各类社保业务。“县人社局的服务越来越好了，给我们老年人提供了很多便利，我要给他们点个赞”。罗平县九龙街道腊庄村70余岁的秦姓老人说道。

　　稳就业保就业 党委政府放心

　　“小妹，今年我们又可以坐免费车出去打工了！”今年3月，在罗平县人社局办公楼前，正等候统一乘车前往浙江方向务工的王福会，抑制不住自己内心的喜悦，与自己的亲属进行了视频通话。

　　去年以来，面对新冠肺炎疫情给就业带来的冲击，罗平县多举措做好稳就业工作，认真贯彻落实上级部门有关就业工作的决策部署，打出了减负、稳岗、扩就业的“组合拳”， 开展“点对点、一站式”专车直达服务，实行“三免一补”政策，强化技能技术培训，统筹用好乡村公益岗位，全力防范化解了规模性失业风险。

　　通过一系列措施，今年以来，全县累计转移就业18.83万人，转移就业率达56%。全县新增农村劳动力转移就业5239人，完成目标任务的98.85%，全县新增城镇就业1963人，城镇登记失业率4.2%。失业人员再就业1565人，就业困难人员就业415人。

　　解决就业者后顾之忧，维护合法权益、构建和谐劳动关系是关键。罗平县积极稳妥处理好各种劳动关系问题，深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，建立公共法律服务工作站和劳动人事争议调解工作站，建设“农民工工资争议速裁庭”，开展根治欠薪夏季、冬季专项行动，走进企业提供“一对一”劳动用工法律服务。

　　云南网通讯员 卢永 摄影报道