技术岗位人才缺口大

原标题：技术岗位人才缺口大 清华大学2026届毕业生春季大型就业洽谈会“西部东北”专场，求职毕业生（右一）在与用人单位招聘人员交流。新华社记者 鞠焕宗摄 春意渐浓，北京春季招聘市场随之升温。记者走访高校校园与大型招聘会现场发现，人工智能、机器人、芯片设计等技术岗位需求旺盛。在新质生产力与人工智能技术推动下，北京春季招聘市场呈现出岗位升级、门槛提升、流动性增强等新变化。 AI岗位走俏 随着新质生产力加快培育，北京就业市场新职业不断涌现。今年3月发布的《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》，覆盖12个行业产业领域、132个职业类别及385个优质培训项目，并围绕人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业，纳入“生成式人工智能系统应用员”“数据治理工程师”等50个新职业岗位。 3月14日，由北京市人力资源和社会保障局联合多部门举办的2026北京春季大型招聘会在中国国际展览中心举行。480余家知名企业携数万个优质岗位亮相，吸引1万余名求职者到场，其中高校毕业生占比达50%，线上参与人数近30万人次。 招聘现场，人工智能相关岗位成为“人气担当”。算法工程师、具身大模型数据工程师、AI训练师等岗位前咨询不断。部分企业展位前甚至排起长队。本次招聘会中，科技及服务类岗位占比超七成，涵盖AI算法、软件开发、芯片设计、工业视觉检测、氢能源技术应用等多个领域。 “从我们观察到的情况来看，AI相关岗位占比同比明显增长。很多传统企业也在积极招揽人工智能人才，人工智能岗位的渗透率越来越高。科创产业正成为吸纳就业的主力。”北京市职业介绍服务中心主任杜阳表示，从招聘需求到人才培养，北京就业市场正加速向新质生产力领域转型。人工智能、芯片、新能源等技术岗位成为就业增长点，也是今年春招最显著的特点之一。 与此同时，招聘会首次设置机器人、平台经济等新业态专区。美团、快手、高德、小红书等15家平台企业集中亮相，释放技术研发、运营管理、社区电商等千余个岗位。北京市人社局职业能力建设处处长王希表示，就业市场随着新旧动能转换不断变化，催生出一批新职业岗位。人社部门同步开发培训课程与技能认证标准，帮助劳动者适应新岗位需要。 高校也在主动调整人才培养方向。北京工业大学就业创业指导中心主任王丽梅介绍，学校新成立集成电路学院、新能源学院、网络安全学院等学院，并在新校区布局新专业，提前对接产业发展需求。 选择更加多元 在本地招聘需求持续增长的同时，跨区域引才也成为今年北京春招市场的重要现象。 近日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动首场春招走进北京大学。136家用人单位携14500个优质岗位进校揽才，吸引大量毕业生前来咨询。招聘岗位聚焦人工智能、新一代电子信息、新能源汽车、生物医药等未来产业，年薪50万元以上岗位近2800个，部分企业甚至开出百万元年薪。在此次招聘中，实习岗位占比达45%，企业希望通过“实习+就业”模式提前储备人才。 “我们这次带来的是CPU设计和AI算法相关岗位，希望在北京招聘到具备AI背景的技术人才。”蓝芯算力科技有限公司高级总监赵宏文表示，技术基础扎实的高校毕业生，是企业重点引才对象。 卡莱特云科技股份有限公司招聘负责人王青介绍，公司今年招聘需求明显增加，特别是人工智能方向岗位成为招聘重点。 “过去我们看重单一领域人才，现在更需要复合型人才，具备机器人应用场景实践经验的求职者更有优势。”智平方（深圳）科技有限公司人力资源总监张婷婷说，具身智能行业近年来发展迅速，企业对人才的需求持续增长。 面对多地企业“进京揽才”，北京高校毕业生的就业选择也更加多元。一位北京第二外国语学院应届毕业生坦言，传统专业就业选择相对有限，正在考虑跨领域就业机会，希望自己将语言优势与人工智能结合，寻找新的职业发展方向。 跨区域招聘与毕业生多元选择，反映出北京就业市场正从“本地消化”向“全国配置”转变。北京高校作为人才高地，成为全国企业争夺的重要源头，也使就业市场竞争更加激烈。 分化趋势显现 随着人工智能和新质生产力加速发展，就业市场正在经历深层次变化，分化趋势逐渐显现。一方面，技术岗位需求持续扩大，高端人才供不应求；另一方面，部分传统岗位竞争加剧，就业门槛不断提升。 智联招聘副总裁李强表示，从平台监测数据看，2026年春节后一个月，先进材料、新一代信息技术、新能源汽车、航空航天、高端装备制造等行业职位数同比增长明显，成为吸纳人才的重要领域。从城市分布看，北京在多个新质生产力相关行业人才需求中位居前列，成为新质生产力发展的重要高地。 “企业更偏好高学历、理工科背景的研发技术人才，技术岗位供需缺口仍然较大。”李强说，半导体工程师、人工智能工程师、车联网工程师等岗位薪酬水平较高。 比亚迪集团副总裁、比亚迪半导体股份有限公司总经理陈刚表示，车规芯片给汽车智能化提供了更加丰富的应用场景，车规级半导体是未来5年至10年的高增长黄金赛道。 北京市人社局相关负责人介绍，截至今年2月底，北京市各级公共就业服务机构开展线上线下各类招聘活动490余场，发布招聘岗位近14.4万个，并通过“春风行动暨就业援助季”等专项活动强化就业服务。同时，北京持续培育新岗位、新业态，创新推出短训快聘、首都公共就业服务地图两大便民举措，推动就业扩容提质。 李强认为，随着“十五五”时期新质生产力持续发展，技术岗位将在就业市场占据更核心位置。对于求职者而言，提升跨学科能力、掌握新技术成为就业关键；对于企业而言，构建复合型人才梯队成为竞争重点。 从大型招聘会到跨区域引才，从新职业涌现到就业结构升级，今年北京春招市场折射出产业升级带来的就业变化。在人工智能与新质生产力双重驱动下，北京就业市场正呈现出更加开放、多元和分化的发展格局，也为人才与产业协同发展提供了更广阔空间。（□ 韩秉志）