内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗：让乡土人才“破土飘香”

原标题：内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗：让乡土人才“破土飘香” 近年来，内蒙古鄂尔多斯市鄂托克前旗坚持将招才引智和本土培养相结合，健全人才培养机制，厚植留才“沃土”，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍，为农业农村发展筑牢人才根基。 招才聚才，厚植筑巢引凤“梧桐林”。坚持“供需匹配”的原则，围绕本地特色产业发展和需求，打破唯学历、唯身份等“门槛”，编制印发“十四五”人才发展规划、“人才强旗20条”等政策文件，刚柔并济引进人才1700余人，为乡村振兴提供各类人才支撑。突出项目带动，充分利用本地资源优势，支持引进人才，盘活人才队伍，积极搭建返乡创业平台，建成乡土人才实训基地、名医（师）工作室、乡土人才示范点、乡土人才工作站等载体平台67个，为引进的专家人才提供资金、技术等“硬支撑”。 育才储才，培育固巢育凤“厚沃土”。坚持“输血”与“造血”并重，以能力建设为核心，依托乡村振兴人才工作站，实行建库跟踪、周期培养、定期选拔、能进能出的培育机制。坚持线上线下双融合、理论实践双提升，从专家远程授课、教授课堂教学、现场技术指导、外出观摩学习4个基础阶段，到专家检测评估、技能大赛评估2个提升阶段，再到参加旗级以上专题培训、外出研修2个拔高阶段为一个周期，构建有侧重有层次的乡村人才谱系。开展人才振兴“双百”行动，累计选派971名干部和科教文卫等领域专家人才，通过巡回讲学、技术培训、点对点指导、结对子帮扶等方法惠及群众8万余人次，扶持培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民、乡村工匠，形成可持续、长久性的帮扶体系。 尊才爱才，打造暖巢留凤“爱心湾”。坚持人才发展软环境作为硬支撑，建立多元化的人才激励机制。“线上”+“线下”加强社会保障。线下发放“马兰英才”优享卡，在子女教育、配偶工作、医疗服务、住房保障等方面提供全方位服务，线上研发“鄂托克前旗人才服务管理平台”，为乡土人才提供政策咨询、项目申报、业务办理等“一揽子”服务。因势利导强化正向激励，出台《“马兰英才”评定管理办法》，开展三级“马兰英才”、乡村振兴优秀人才、鄂前旗工匠3大品牌工程。同时，坚持评价与使用对接、考核与实践相连，按照“有用即人才”的评判思路，量化细分7类乡土人才评定标准，通过选树先进典型、加强媒体报道、推广成功经验，进一步推动乡土人才在乡村振兴中建功立业。 作者：董子琪（董子琪）